Application of two-dimensional taxonomic analysis to assess the dynamics of the level of human capital development in the regions of Ukraine
Abstract
The paper examined the impact of Russian military aggression in 2014 on the level of human capital development in different regions of Ukraine, analyzed the approaches of other scientists to assess the level of development of this capital. As a method of solving the problem, it is proposed to use two-dimensional taxisonomic analysis, which allows comparing the objects of the study both in time and in the territorial dimension. A set of primary indicators for assessing the development of human capital has been determined and substantiated. Given the limited amount of statistical data available in open sources in the regional dimension, the volume of these indicators was minimized. Despite this, the set of selected stimulant signs and destabilizing signs quite fully characterize the human capital of the region. For a comparative analysis of the level of human capital development, it is proposed to use the method of constructing a general (integral) indicator, the value of which would reflect this level of development. The essence of this method is to determine in the space of standardized primary signs the distance from the point that characterizes the level of development of human capital in a certain region and year, from the reference point, each coordinate of which coincides with the "best" (maximum for the stimulant indicator and the minimum for the destimulator indicator) for the development of this capital by the value of the corresponding primary indicator. Using this approach, the work calculated the value of the integral indicator of the level of human capital development for each region of Ukraine and each from 2013-2019. The completed calculations showed that the Russian military aggression in 2014 negatively affected the development of human capital of the regions of Ukraine. However, due to the measures adopted by state authorities, the situation has improved by 2019 and the level of human capital development this year has exceeded its value in almost all regions compared to the pre-war period. The results of the analysis should be used by regional and national management bodies to develop a strategy for the development of regions, improve the distribution of state financial resources, and increase the level of human capital development in these regions.
References
Грішнова О.А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2014. № 1 (7). С. 34–42.
Петренко В.П. Класифікація людського капіталу підприємства як передумова його продуктивного використання. Науковий вісник Херсонського національного університету. Серія «Економічні науки». 2014. Вип. 5. Ч. 2. С. 234‒238.
Мельничук Д.П. Людський капітал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення : монографія. Житомир : Полісся, 2015. 564 с.
Гринкевич С.С. Модель регулювання розвитку людського капіталу на основі таксономічного аналізу. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. 2015. Вип. 1. С. 59‒65.
Кузьмін О.Є. Оцінка рівня розвитку людського капіталу України в умовах глобалізації. Економiка та держава. 2018. № 4. С. 7‒11.
Турило А.М. Концепція оцінки і управління людським капіталом підприємств. Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. Економіка та управління підприємствами. 2019. №. 2. С. 44‒50.
Турило А.М. Система оцінки людського капіталу працівника підприємств. Агросвіт. 2015. № 9. С. 31‒36.
Гвоздик Н.М. Формування ефективних інвестицій у людський капітал на підприємствах : монографія. Полтава : ПУЕТ, 2013. 232 с.
Осійчук О.А. Проблеми інтегральної оцінки людського капіталу. Вісник соціально-економічних досліджень. 2014. Вип. 2. С. 226‒231. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2014_2_37
Мякотіна Н.А. Людський капітал: індикатори та модель оцінювання. Держава і регіони. Серія «Економіка та підприємництво». 2014. № 1. С. 85‒89. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2014_1_18
Приймак В.І. Математичні методи економічного аналізу. Київ : Центр учбової літератури, 2009. 296 с.
Приймак В.І. Трудовий потенціал і механізми його реалізації в регіоні : монографія. Львів : ЛНУ імені Івана Франка, 2002. 383 с.
Ghrishnova O.A. (2014) Ljudsjkyj, intelektualjnyj i socialjnyj kapital Ukrajiny: sutnistj, vzajemozvjazok, ocinka, naprjamy rozvytku [Human, intellectual and social capital of Ukraine: essence, interrelationship, evaluation, directions of development]. Social and labor relations: theory and practice. No 1 (7), pp. 34–42.
Petrenko V.P. (2014) Klasyfikacija ljudsjkogho kapitalu pidpryjemstva jak peredumova jogho produktyvnogho vykorystannja [Classification of human capital of the subprime hack is a prerequisite for its productive use]. Scientific bulletin of Kherson National University. Series of economic sciences. Issue 5, pp. 234–238.
Meljnychuk D.P. (2015) Ljudsjkyj kapital: priorytety modernizaciji suspiljstva u konteksti polipshennja jakosti zhyttja naselennja [Human capital: priorities of modernization of society in the context of improving the quality of life of the population]. Zhytomyr: Polissja. (in Ukrainian)
Ghrynkevych S.S. (2015) Modelj reghuljuvannja rozvytku ljudsjkogho kapitalu na osnovi taksonomichnogho analizu [Model of regulation of human capital development based on taxonomic analysis]. Socio-economic problems of the modern period of Ukraine: Sciences. Ave. State Institution "Institute for Regional Studies. M.I. Dolishnoy NAS of Ukraine". Lviv, Issue 1, pp. 59‒65.
Kuzjmin O.Je. (2018) Ocinka rivnja rozvytku ljudsjkogho kapitalu Ukrajiny v umovakh ghlobalizaciji [Assessment of the level of human capital development in Ukraine in the context of globalization]. Economy and state, Issue 4, pp. 7‒11.
Turylo A.M. (2018) Koncepcija ocinky i upravlinnja ljudsjkym kapitalom pidpryjemstv [The concept of valuation and management of human capital of enterprises]. Economic magazine of the Eastern European National University named after Lesya Ukrainka. Economics and enterprise management. Kyiv, pp. 44‒50.
Turylo A.M. (2015) Systema ocinky ljudsjkogho kapitalu pracivnyka pidpryjemstv [The system of estimation of human capital of the employee of enterprises]. Agrosvit, рр. 31–36.
Ghvozdyk N.M. (2013) Formuvannja efektyvnykh investycij u ljudsjkyj kapital na pidpryjemstvakh. Poltava. (in Ukrainian)
Osijchuk O.A. (2014) Problemy integhraljnoji ocinky ljudsjkogho kapitalu [Problems of integrated human capital valuation]. Bulletin of socio-economic research. Issue. 2, pp. 226‒231. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2014_2_37
Mjakotina N.A. (2014) Ljudsjkyj kapital: indykatory ta modelj ocinjuvannja [Human capital: indicators and evaluation model]. State and regions. Aug. : Economics and entrepreneurship. № 1, pp. 85‒89. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2014_1_18
Pryjmak V.I. (2009) Matematychni metody ekonomichnogho analizu [Mathematical methods of economic analysis]. Kyiv: Center for Educational Literature. (in Ukrainian)
Pryjmak V.I. (2002) Trudovyj potencial i mekhanizmy jogho realizaciji v reghioni [Labor potencyal and mechanisms of its implementation in the region]. Lviv: Ivan Franko Publishing Center. (in Ukrainian)
