Підходи до оцінки людського капіталу
Анотація
Протягом останніх років у світі спостерігається зростання інтересу до людського капіталу, його ролі у соціально-економічному розвитку суспільства. Саме людський капітал, що являє собою сукупність знань, навичок, здібностей, здоров'я та мотивації людини, має здатність приносити дохід як людині, так і державі у цілому, а тому є головним чинником розвитку економіки, заснованої на знаннях. У зв'язку із цим становиться актуальним питання всебічної оцінки людського ресурсу для різних структурних рівнів економіки – від макроекономічного до мікроекономічного. У статті розглянуто та класифіковано різні методи оцінки людського капіталу залежно від підходу. Описано актуальні методи оцінки людського капіталу держави та підприємства. За всього різноманіття методик думки дослідників збігаються на декількох базових підходах до оцінки людського капіталу, а саме: прямі підходи: підхід на основі витрат, підхід, що базується на доходах протягом усього життя, інтегрований підхід, підхід, заснований на показниках (освітній підхід); непрямі підходи (індекс людського капіталу). Стаття містить детальний аналіз публікацій різних авторів із проблеми, що стосуються методології оцінки людського капіталу на рівні господарюючого суб’єкта. Систематизовано доробки дослідників із цього питання та виділено підходи до оцінки людського капіталу на мікроекономічному рівні: дохідний підхід, витратний підхід, інвестиційний підхід, результативний підхід, ринковий підхід (порівняльний підхід), експертний підхід. Отримана класифікація дає змогу дослідникам та практикам, що оцінюють людський капітал, вибирати найбільш підходящі методи оцінки. У зв’язку з мінливістю економіки порушене у статті питання потребує подальших досліджень та розроблення нових методик оцінювання людського капіталу з урахуванням якісних показників. Проведене дослідження дало змогу зробити висновок про те, що людський капітал слід піддавати не лише кількісній, а й якісній оцінці за допомогою експертних методів. Перераховано переваги експертних методів під час оцінки людського капіталу.
Посилання
Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов = Weightless Wealth: Finding Your Real Value in a Future of Intangible Assets / пер. Е. Пестерева, Д. Андриссен. Москва : Олимп-Бизнес, 2004. 301 с.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Санкт-Петербург : Питер, 2012. 848 c.
Брюховецька Н.Ю., Іваненко Л.В. Оцінювання людського капіталу та доданої вартості підприємств: теорія та практика : монографія / НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2020. 184 с.
Волошина С.В. Формування багаторівневої системи показників вимірювання людського капіталу підприємства. Технологічний аудит та резерви виробництва. 2018. № 4(42). С. 31–42. URL: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/141066/138953
Давидюк Т.В., Малюга Н.М. Аналіз підходів до оцінки людського капіталу як об’єкта бухгалтерського спостереження. Проблемні аспекти та перспективи розвитку обліку, контролю, аналізу і оподаткування суб’єктів господарювання в умовах глобалізації економіки : монографія. Кривий Ріг, 2017. С. 39–54. URL: http://repository.kpi.kharkov.ua/bitstream/KhPI-Press/37900/1/Davydiuk_Analiz_pidkhodiv_2017.pdf
Козлов О.А. Человеческий капитал организации. URL: http://www.inspp.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=51&Itemid=33
Краковская И.Н. Измерение и оценка человеческого капитала организации: подходы и проблемы. Экономический анализ: теория и практика. 2008. № 19(124). С. 41–49.
Лосева О.В., Дресвянников В.А. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки : монография. Москва : Русайнс, 2017. 282 с. URL: https://book.ru/book/921944
Маленков Ю.А. Управление развитием человеческого капитала компании. Образование и Бизнес. 2000. № 24(48). С. 16–20.
Носик О.М. Людський капітал інноваційного розвитку: економічні основи відтворення : монографія. Харків : НФаУ, 2016. 490 с.
Петти У. Экономические и статистические работы / пер. с англ. под ред. М. Смит ; предисл. Д. Розенберга. Москва : Соцэкгиз, 1940. 323 с.
Симионова Н.Е., Симионов Р.Ю. Оценка бизнеса: теория и практика : учебное пособие. Ростов-на-Дону : Феникс, 2007. 576 с.
Сиротюк Г., Петришин Л. Сутність і методика оцінки людського капіталу. Аграрна економіка. 2015. Т. 8. № 3–4. С. 9–17. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ae_2015_8_3-4_4
Тугускина Г. Методология оценки стоимости человеческого капитала предприятия. Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 10. C. 6–14.
Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. Москва : Вершина, 2006. 320 с.
Хьюзлид М.А., Беккер Б.И., Битти Р.В. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Москва : Вильямс, 2007. 432 с.
Чеботарев Н.Ф. Оценка стоимости предприятия (бизнеса) : учебник. Москва : Дашков и К, 2009. 256 с. URL: https://library.if.ua/book/155/10230.html
Челухина Н.Ф. Страхование финансовых рисков человеческого капитала в России : монография. Москва : РУСАЙНС, 2016. 316 с.
Becker В.E., Huselid M.A., Ulrich D. The HR Scorecard: Linking people, strategy, and performance, Harvard Business School Press, Boston, MA, 2001. URL: https://hbswk.hbs.edu/archive/the-hr-scorecard-linking-people-strategy-and-performance
Chartered Institute of Personnel and Development Human Capital Reporting: An internal perspective, CIPD, London, 2004b.
Engel, E. (1883). Der Werth des Menschen. Berlin: Verlag von Leonhard Simion, 79 p.
Farr, W. (1852). Equitable taxation of property. Journal of Royal Statistics, 16 (March issue), 1-45.
Flamholtz E. Human resource accounting / Eric Flamholtz. - Encino Calif. : Dickenson Pub. Co., 1974. 382 p.
Le, T.V.T., Gibson, J., and Oxley, L. (2003). Cost- and income-based measures of human capital. Journal of Economic Surveys. № 17(3). Р. 271–307. URL: https://www.academia.edu/7608905/Cost_and_Income-based_Measures_of_Human_Capital
OECD (1998), Human capital investment. An International Comparison, Paris, OECD Publishing, 1998, 113 p. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/9789264162891-en.pdf?expires=1630582893&id=id&accname=guest&checksum=84FC29FA926D405E523DC87E92B26149
Sveiby K.-E. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets. San Francisco, CA : Berrett-Koehler, 1997.
UNESCO. 2016. Guide on Measuring Human Capital. New York: United Nations. URL: https://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/bur/2016/February/15-Add1-Human_Capital_Guide_after.pdf
Andrissen, D. and Tissen, R. (2004), Nevesomoe bogatstvo. Opredelite stoimost' vashej kompanii v jekonomike nematerial'nyh aktivov [Weightless Wealth: Finding Your Real Value in a Future of Intangible Assets], Olimp-Biznes, Moscow, 301 p.
Armstrong, M. (2012), Praktika upravlenija chelovecheskimi resursami [Human resource management practice], 10rd ed, Piter, SPb, 848 p.
Briukhovets'ka, N.Yu. and Ivanenko, L.V. (2020), Otsiniuvannia liuds'koho kapitalu ta dodanoi vartosti pidpryiemstv: teoriia ta praktyka: monohrafiia [Estimation of human capital and value added of enterprises: theory and practice: monograph], NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom-sti, Kyiv, 184 p.
Voloshyna, S. (2018). Formation of a multilevel system of human capital measurement indicators. Technology Audit and Production Reserves, vol. 4, n. 4(42), pp. 31–42, available at: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/141066/138953.
Davydiuk, T.V. and Maliuha, N.M. (2017), Analiz pidkhodiv do otsinky liuds'koho kapitalu iak obiekta bukhhalters'koho sposterezhennia [Analysis of approaches to the assessment of human capital as an object of accounting observation] Problemni aspekty ta perspektyvy rozvytku obliku, kontroliu, analizu i opodatkuvannia sub'iektiv hospodariuvannia v umovakh hlobalizatsii ekonomiky [Problematic aspects and prospects for the development of accounting, control, analysis and taxation of economic entities in the context of economic globalization], Kryvyj Rih, pp. 39–54, available at: http://repository.kpi.kharkov.ua/bitstream/KhPI-Press/37900/1/Davydiuk_Analiz_pidkhodiv_2017.pdf
Kozlov, O.A. Chelovecheskij kapital organizacii, available at: http://www.inspp.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=51&Itemid=33
Krakovskaja, I.N. (2008), “Izmerenie i ocenka chelovecheskogo kapitala organizacii: podhody i problemy”, Jekonomicheskij analiz: teorija i praktika, vol. 19, no. 124, pp. 41–49.
Loseva, O.V. and Dresvjannikov, V.A. (2017), Chelovecheskij intellektual'nyj kapital: teorija, metodologija i praktika ocenki [Human intellectual capital: theory, methodology and practice of evaluation], Rusajns, Moscow, 282 p., available at: https://book.ru/book/921944
Malenkov, Ju. A. (2000), “Upravlenie razvitiem chelovecheskogo kapitala kompanii”, Obrazovanie i Biznes, no. (48) , pp. 16-20.
Nosyk, O.M. (2016), Liuds'kyj kapital innovatsijnoho rozvytku: ekonomichni osnovy vidtvorennia: monohrafiia [Human capital of innovative development: economic bases of reproduction: monograph], Vyd-vo NFaU, Kharkov, 490 р.
Petti, U. (1940), Jekonomicheskie i statisticheskie raboty [Economic and statistical works], in 2 vols, per. s angl. pod red. M. Smit, predisl. D. Rozenberga, Socjekgiz, Moscow, 323 p.
Simionova, N.E. and Simionov, R.Ju. (2007), Ocenka biznesa: teorija i praktika: uchebnoe posobie [Business Valuation: Theory and Practice: A Study Guide], Feniks, Rostov n/D, 576 p.
Syrotiuk, H. and Petryshyn L. (2015), “Sutnist' i metodyka otsinky liuds'koho kapitalu”, Ahrarna ekonomika, vol. 8, no. 3-4, pp. 9-17, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ae_2015_8_3-4_4
Tuguskina, G. (2010), “Metodologija ocenki stoimosti chelovecheskogo kapitala predprijatija”, Kadrovik. Kadrovyj menedzhment, vol. 10, pp. 6-14.
Fitc-enc, Ja. (2006), Rentabel'nost' investicij v personal: izmerenie jekonomicheskoj cennosti personala [Return on investment in people: measuring the economic value of people], Vershina, Moscow, 320 p.
H'juzlid, M.A., Bekker, B.I., and Bitti, R.V. (2007), Ocenka personala : kak upravljat' chelovecheskim kapitalom, chtoby realizovat' strategiju [Personnel evaluation: how to manage human capital to implement a strategy], Vil'jams, Moscow, 432 p.
Chebotarev, N.F. (2009), Ocenka stoimosti predprijatija (biznesa) [Valuation of the enterprise (business)], Izdatel'sko-torgovaja korporacija. «Dashkov i K», Moscow, 256 p. available at: https://library.if.ua/book/155/10230.html
Cheluhina, N.F. (2016), Strahovanie finansovyh riskov chelovecheskogo kapitala v Rossii [Insurance of financial risks of human capital in Russia], RUSAJNS, Moscow, 316 p.
Becker, В.E., Huselid, M.A., and Ulrich D. (2001), The HR Scorecard: Linking people, strategy, and performance, Harvard Business School Press, Boston, MA, available at: https://hbswk.hbs.edu/archive/the-hr-scorecard-linking-people-strategy-and-performance
Chartered Institute of Personnel and Development (2004b), Human Capital Reporting: An internal perspective, CIPD, London.
Engel, E. (1883), Der Werth des Menschen. Berlin: Verlag von Leonhard Simion, 79 p.
Farr, W. (1852), Equitable taxation of property. Journal of Royal Statistics, 16 (March issue), pp. 1-45.
Flamholtz, E. (1974), Human resource accounting, Encino Calif., Dickenson Pub. Co., 382 p.
Le, T.V.T., Gibson, J., and Oxley, L. (2003), “Cost- and income-based measures of human capital”, Journal of Economic Surveys, vol. 17, no. 3, pp. 271–307, available at: https://www.academia.edu/7608905/Cost_and_Income-based_Measures_of_Human_Capital
OECD (1998), Human capital investment. An International Comparison, Paris, OECD Publishing, 1998, 113 p. available at: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/9789264162891-en.pdf?expires=1630582893&id=id&accname=guest&checksum=84FC29FA926D405E523DC87E92B26149
Sveiby, K.-E. (1997), The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets, Berrett-Koehler, San Francisco, CA, 275 p.
UNESCO, (2016), Guide on Measuring Human Capital, United Nations. New York, available at: https://www.unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/bur/2016/February/15-Add1-Human_Capital_Guide_after.pdf
